Инфлација је ових дана свуда у вестима, често праћена другим сумњивим референцама на ствари као што су потенцијална рецесија и растуће каматне стопе .
За више оваквих садржаја пратите
И иако је можда примамљиво да једноставно пређете поред ових великих економских наслова, они могу – и имају – имати веома стваран утицај на вас личне финансије . Инфлација је, посебно, нешто што сви осећају (мада разлицити степени озбиљности) када ти идем у продавницу , напуните аутомобил бензином или, на пример, платите последњи рачун за комуналне услуге.
Инфлација, тзв растуће цене , смањује куповну моћ твоја плата . Иако добијате исти износ у сваком платном периоду, тај новац заправо постаје мање вредни како цене расту. Пошто роба и услуге постају све скупљи, не можете купити толико ствари са истом количином готовине.
12:34 значај
Дакле, ево вашег саопштења за јавни сервис: Време је да затражите повишицу на послу.
Назовите то повећањем инфлације, прилагођавањем трошкова живота или само добрим старим повећањем „време је да ми платите више јер вредим“, али важна ствар ево да морате зарадити више новца да бисте држали корак са растућим ценама.
„Ако ваша плата не држи корак са инфлацијом, зарађујете мање новца него годину раније“, каже Линдзи Бел, главна тржишна и новчана стратег у Савезник . „То значи да имате мање новца трошите, штедите и инвестирајте . Што дуже ово траје, више ћете заостајати у постизању ваших новчаних циљева. И ако смо искрени, већина циљева у животу је везана за новац, тако да је ово велика ствар.'
Тражење повећања инфлације је слично тражењу било коју другу врсту повишице . Прво, урадите неко истраживање о тренутној тржишној стопи за вашу радну улогу. Проверите веб локације као што су ПаиСцале, Индеед и Глассдоор. Распитајте се код пријатеља, познаника и других људи у вашој професионалној мрежи да видите да ли ће открити распон плата за сличну позицију у својој компанији - и понудите да заузврат поделите своју, предлаже Белл. Такође не може да шкоди допре до регрутоваца да сазнате шта друге компаније у вашој бранши нуде за исти посао.
Док размишљате колико тачно новца да тражите, упознајте се са најновијим подацима о инфлацији. Али немојте дозволити да стопа инфлације сама одреди износ који тражите – ако то учините, то је „сигуран начин да добијете минимално прилагођавање засновано на тржишту“, каже се Тим Тотерхи , каријерни тренер и консултант за људске ресурсе.
Уместо тога, смислите број који одражава вашу вредност за посао, саветује Тотерхи. „Желите да будете особа коју послодавци треба да задрже – и са задовољством плаћате премију за то“, каже он.
Затим саставите неке тачке за разговор о вредности коју доносите свом тиму. Иако инфлација може бити катализатор за разговор, желите да будете сигурни да ће порука остати фокусирана на ваш позитиван допринос и учинак, каже Белл. Ако своје доприносе можете директно повезати са новчаним добицима или другим бенефицијама за компанију, такође то истакните.
Такође може бити од помоћи ако употребите мало бесрамног ласкања. Реците свом супервизору тачно колико је цените и зашто, и убаците неколико похвалних примедби о компанији у целини. „Сви воле да се тапшу по леђима“, каже Бел. „Учините да се осећају добро због ваше посвећености да будете тамо на дуге стазе, помажући им да им олакшате да улажу у вас.
анђеоски број који значи 111
Узмите у обзир и тајминг вашег питања. Ако ваша компанија нуди прилагођавања плата или промоције у врло одређено доба године, можда ћете желети да сачекате и разговарате о подизању инфлације у то време. Али можете одбацити наговештаје и унети делове разговора о подизању у редовне провере са својим шефом тако да не буде изненађена када дође време. „Сигнализација да нешто попут овога долази помоћи ће развоју поверења и транспарентности и вероватно ће довести до продуктивнијег разговора када се то деси“, каже Бел.
Када коначно будете разговарали, имајте план за ванредне ситуације у свом фигуративном задњем џепу. Ако ваш шеф каже не повећању плате, увек можете да се супротставите тражећи друге погодности, каже Сарах Дооди , оснивач и извршни директор Цареер Стратеги Лаб. „Размислите о листи ствари које бисте могли да тражите, а које би вам помогле да надокнадите своје трошкове или да се професионално развијете“, каже она. „Неки примери укључују више погодности за одмор, здравље или добробит; флексибилнији распоред рада; стипендија за покривање бриге о деци; или чак да компанија покрије више ваших премија здравственог осигурања.'
И, ако ништа друго не успе, запамтите да можете себи помоћи да постигнете своје финансијске циљеве на друге начине. Ако то не урадите имати буџет , креирајте га и почните да елиминишете непотребне трошкове што је пре могуће. Нађите други посао или окрените хоби у споредну гужву . Продајте предмете више не користите на Цраигслист-у, Фацебоок Маркетплаце , Нектдоор и друге платформе.
Или, направите драстичну промену и добити нови посао у компанији која је спреман да вам плати више, предлаже Белл. „Из података о запошљавању знамо да су они који мењају посао више плаћени од оних који су били лојални компанијама током прошле године“, каже она.
